Divulgação de Copia de Oficio

Divulgação de cópia de OFÍCIO ENCAMINHADO PARA Secretários de GOVERNO, VICE-PREFEITO e PRESIDÊNCIA DA FJBM-DIRETORIA GERAL DO HFM (HOSPITAL NIVÉL III).· Pleiteando, Divulgando, Solicitando apoio a este Movimento de Equivalência Salarial de Nível III.Com otimismo e disposição! Fé em DEUS e na Democracia que nos permite tornar público, mais esta reivindicação.Chamamos todos os Servidores do HFM para esta luta, com ida na Câmara dia 06/09/2011, as 16:30hs.!




Da: ASHFM (Associação dos Funcionários do Hospital Ferreira Machado)Rua Rocha Leão, nº02 Caju - Campos dos Goytacazes.CNPJ: 1111111/0001-11 Para: Secretário de Administrção e Recursos Humanos Dr. Fábio Ribeiro Campos dos Goytacazes, 05 de maio de 2011. Vimos muito respeitosamente, nos dirigir a Vossa Senhoria, com intuito de solicitar apoio na condução de nosso pleito, enquanto representantes da Associação dos Servidores do Hospital Ferreira Machado creditado como de Nível III (pelo Ministério da Saúde). Certamente entusiasmados com grande investimento que vem sendo feito em nosso Honrado Hospital, por Nossa Prefeita ROSINHA, onde aproximadamente 34 milhões estão sendo usados para ampliação física do mesmo, (fato que amplia a oferta de leitos de Enfermarias e principalmente Intensivos para a Cidade de Campos) e investimentos em novas tecnologias e estruturação para melhores condições atendimento. Fato que mostra a real intenção do Governo Municipal em investir “pesado” na saúde da Cidade e em nosso Honrado Hospital de nível III que certamente subirá para nível V, tão logo essas obras sejam terminadas.Movidos por essa constatação de investimento maciço em nosso Hospital. Estamos solicitando apoio para nossa busca de adequação salarial do corpo de servidores, tal qual é preconizado pelo Ministério da Saúde e feito nos demais Hospitais de nível III-V existentes no Brasil.Onde em pesquisa feita por nós, revelou-se que tanto vencimentos ou gratificações são bem melhores para os servidores que labutam em Hospitais de nível III espalhados pelo Brasil.Propomos a formação de comissão interdisciplinar para dialogar com Vossa Senhoria onde e quando combinar. Para que desse diálogo possamos chegar ao dia 28 de Outubro (dia do Servidor Publico) com nossa (TABELA de vencimentos de Hospital de nível III, negociada).Estamos convencidos da intenção do atual Governo em investir em obras no HFM, assim como nos Servidores (capacitação e remuneração), para que cada vez melhore a assistência integral à população de nossa cidade.Passamos a expor a TABELA de VENCIMENTOS preconizada para Hospital de nível III (caminhando para nível V). NÍVEL FUNDAMENTALNÍVEL TÉCNICO E AUXILIAR NÍVEL SUPERIOR

0—5ANOS: R$1.200,00 5-10 ANOS:R$1.700,000—5ANOS: R$2.400,00 5—10 ANOS:R$ 2.600,00*CADA ESPECIALIZAÇÃO ATÉ 3. SOMAR 10%, 5% E 5%.0—5ANOS:R$5.500,00 5—10ANOS:R$ 9.184,00· ESPECIALIZAÇÃO 10%· MESTRADO 15%· DOUTORADO 20%SOMADOS AO SALÁRIO.



Agradecemos Vosso empenho em ajudar os Servidores do Hospital Ferreira Machado. Aguardamos retorno.Atenciosamente __________________________________Durval AlmeidaPresidente da ASHFM

















OBS: Encaminhado ao referido secretáriono dia 05 de maio de 2011.

Cronograma de Reuniões da Associação para o mês 09/2011

Data 02/09/2011 - Assembléia Extraordinária.
Local: Térreo do Hospital Ferreira Machado.
Hora: 17:00
Pauta: Correção do pagamento da gratificação de Hospital de nível III, para auxiliar de enfermagem, mudança de regime, cronograma de reuniões com direção geral, eleições para nova diretoria da Associação, equivalência salarial de Hospital de nível III, organização para ída à Câmara.
TODOS SÃO BEM VINDOS E NECESSÁRIOS PARA À VITÓRIA.

Dia: 06/09/2011 - Ída à Câmara de Vereadores de Campos.
Hora: 16:30
Pauta: Acompanhar e vibrar com a explanação do companheiro Durval Almeida, que apresentará aos vereadores o movimento de Equivalência Salarial de Hospital de nível III e Mudança de Regime.

É DE ENTERESSE DE TODOS OS SERVIDORES DO HFM, SUAS FAMÍLIAS E POPULAÇÃO ASSISTIDA. NÃO PERCA ESSA CHANCE DE BUSCAR SEUS DIREITOS.

À DIRETORIA.

Da Associação dos Servidores do Hospital Ferreira Machado.

Da Associação dos Servidores do Hospital Ferreira Machado.






Nota de repúdio da ASHFM







A ASHFM vem a público divulgar e mostrar total repúdio a matéria jornalística estampada em revista semanal que veicula em Campos dos Goytacazes e arredores. Onde “evidencia” foto e matéria sobre o nosso honroso hospital, expondo “provável” foto de “corpos estranhos” (alimentos) “extraídos” de paciente/cliente, que teriam sido “fotografados” durante “procedimento” “entoa – hospitalar” provavelmente por profissional (servidor público) do nosso honroso Hospital Ferreira Machado (repetimos/ enfatizamos).

Mostramos nossa perplexidade com tamanha falta de ética, respeito e ilegalidade nesta publicação. Com suposta participação de servidor público do HFM.

Todos nós profissionais da saúde sabemos e aprendemos a atuar com ética e sigilo.

Todos nós profissionais da saúde sabemos da ilegalidade dolosa, deste desvio de conduta.

Reiteramos que em reunião ocorrida ontem no HFM desta Associação com Direção Geral para pauta de reivindicações em andamento. Expomos nossa indignação e repúdio a esta matéria . E pedimos apuração e sindicância. E se necessário “punição” para quem “tirou”, “postou” ou “mostrou” fotos de pacientes/clientes sendo “atendido” dentro do Hospital Ferreira Machado.







A Diretoria.



Campos dos Goytacazes, 24 de agosto de 2011,

Nota da Diretoria da ASHFM

Nota da Diretoria da ASHFM




Há muitos servidores do HFM, que nos perguntam o porquê e o pra quê nos dedicamos “tanto e tanto” aos movimentos reivindicatórios dentro da Associação dos Servidores do HFM.

Compreendemos essas indagações como motivação para expormos nossas verdades, respondendo dentro deste “blog”, criado por nós, justamente para democratização de informes, verdades solidárias e criticas.

Acreditamos que o “Blog” é uma “janela” de comunicação com o servidor, para o servidor tanto expor pleitos, como também aumentar a convicção da sua importância como conjunto de profissionais da saúde, concursados para “servir” a população campista.

Mostrando positivamente seu trabalho (da melhor forma possível), e suas “necessidades” como servidor público (condições de trabalho, salários e capacitação). Para que cada vez mais a população, os gestores e os políticos campistas entendam e colaborem com o conjunto de servidores do nosso honroso Hospital Ferreira Machado (credenciado como alta complexidade de nível III).

Queremos fazer breve histórico da trajetória da carreira do servidor público de cada um de nós.

No final da década de 70, o Durval Almeida, servidor público, sindicalista destemido, militante à frente do sindicato dos servidores (remontando e organizando a entidade sindical) e responsável pela criação da FRENTE AMPLA DE LUTA SINDICAL, pela saúde marchamos em Campos e Rio de Janeiro, buscando condições de trabalho, melhores salários e principalmente respeito pelos serviços públicos, para que a sociedade os recebesse com plena qualidade.

Mesmo com fortes aliados políticos e sindicalistas atuantes nesta época” sofreu na pele (costelas quebradas) e na emoção (prisão e soltura), a dor da perseguição das forças reacionarias, que não entendiam ou não aceitavam a luta sindical por melhores salários e saúde pública de excelência, através do SUS (era um modelo de saúde ainda preconizado e defendido por idealistas de vários extratos sociais e profissionais e intelectuais esquerdistas daquela época).

Nos recortes de jornais desta época podemos encontrar fatos e fotos (suas) que mostram passeatas, discursos, reuniões e manifestações decisivas para impulsionar a redemocratização, o avanço da saúde e dos ganhos dos servidores públicos do Rio de Janeiro, que espelhavam para todo o país essas melhorias alcançadas.

Na década de 80, continuava a militância sindical do companheiro Durval Almeida, com viés político “esquerdista”, buscando melhores condições salariais para os servidores da saúde, abertura política (redemocratização), direito de greve e diálogo, concurso público, expansão da rede pública de saúde e educação. Assim como “combate” ao mau uso da verba pública e corrupção.

A Enfermeira Isabel neste período fazia faculdade na UFF (Niterói) e já lecionava. Militando no Centro Acadêmico e Sindicato de Enfermagem; buscando a melhoria das condições dos serviços de saúde, a implantação das “diretas já”, abertura de concursos públicos e redemocratização. Também convivendo e militando com fortes aliados políticos e sindicalistas renomados que neste período ancoravam os estudantes, os trabalhadores e os servidores em grandes manifestações, saúde, educação e salários dignos. Ingressando no serviço público através do 1º concurso realizado no Estado do Rio de Janeiro (Governo Leonel Brizola). Seguindo militância sindical, engajada aos grandes movimentos de defesa do SUS, diretas já, (constituinte), democracia, isonomia, defesa da educação pública e saúde pública.

Na década de 90 veio morar em Campos, após casamento com campista. Mantendo “elo” com militância sindical carioca por algum tempo.

Neste período (década de 90), o Durval Almeida continuava a destemida militância sindical, fazendo manifestações e reuniões (ocorriam geralmente no Centro de Saúde de Campos) e marchava para o Rio de Janeiro engrossando a luta, organizando e participando de greves manifestações e negociações na Assembléia Legislativa, Palácio do Governo no RJ), travando o bom combate; buscando melhores salários, isonomia salarial, plano de cargos e salários e maiores investimentos na saúde, transparência do uso de verbas públicos, direito democrático de dialogo do servidor para reivindicações.

No período de 2000 até 2008, houve muita turbulência político-administrativa em Campos, que desanimou, mas não paralisou a busca por isonomia de direitos e salários dos servidores, democracia e dialogo para reivindicar seus pleitos. Tendo Durval Almeida buscado extensão da “Gratificação para todos” em 2002, em comissão de servidores, que contaram com o apoio de político, mas neste momento não houve êxito desejado (temos arquivos de alguns documentos).

Em 2005, novamente uma comissão de servidores da Enfermagem do HFM, chegou bem perto da conquista da “gratificação para todos”, mas como mostram recortes de jornais e documentos, os “contrários” a essa isonomia de ganho (gratificação para todos), “venceram”. Mantendo o “beneficiamento” e o congelamento do valor da gratificação até 2010 – 2011.

Em 2008 a comissão de servidores do Estado formada basicamente pelo Durval Almeida, Renato Dessimoni, Enfermeira Isabel, Valter e José Roberto, passou a movimentar processo administrativo (empoeirado e amarelado), que solicitava complemento salarial/equivalência salarial para o servidor do Estado, atuante no HFM. Graças ao bom Deus em 2009 a Prefeita Rosinha aceitou nossos argumentos. O convencimento da legalidade apresentado pelo Secretário de Administração, Controlador Geral do Município e Procuradoria sancionando Lei de Complementação Salarial para Servidores Estaduais do HFM e demais secretarias que atuam em Campos (UM GRANDE GANHO PARA TODOS !!!).

A partir do final de 2009 passamos a pleitear o plano de cargos e salários da FJBM (pronto desde 2002), a mudança do regime jurídico único dos servidores celetistas; A extensão da gratificação para todos servidores plantonistas do HFM, gerando grande expectativa em todos os servidores do HFM, Fundações e Prefeitura. Durante praticamente dois anos dioturnamente Nos empenhamos na luta pelo convencimento da necessidade da gratificação para todos. Graças a Deus meses após ter vetado a lei votada na Câmara, a Prefeita sancionou Lei de Gratificação para todos incluindo os diaristas. Grande Ganho de todos, fundamental o apoio do Vereador Kellinho.

Concluímos expondo o pra quê, nos dedicamos tanto e tanto frente aos movimentos reivindicatórios da Associação dos Servidores do HFM. É que verdadeiramente acreditamos em Deus, na legalidade de negociações pelo convencimento com ética e com elegância.

Acreditamos na importância que o servidor público tem para atender e “servir” a população. Merecendo salários com equivalência ao nível de complexidade, condições de trabalho adequado e capacitação (estimulando para cada vez melhor atuar).

Acreditamos que fizemos e fazemos o “bom combate”, ou seja, lutas limpas e dignas. Com parcerias políticas buscando pleitos isonômicos e justos para a maioria ou totalidade dos servidores. E espalhando, estendendo o ganho a centenas e centenas de servidores atuantes em Campos.

Acreditamos que estamos contribuindo para o despertar de novas lideranças dentre os servidores públicos. Mostrando como o conjunto de servidores aliados entre si, ancorados por Deus, com verdade, parceria política disposta a contribuir nas negociações de convencimento dos governantes. Em prol da melhoria das condições de trabalho, salários e capacitação destes profissionais. Para repercutir na melhoria da assistência prestada a população (esse é o objetivo buscado).

Esse é o nosso sonho! Que o conjunto de todos servidores do HFM valorizem – se! Valorizem a assistência prestada à população, como “combustível” para impulsionar o êxito das reivindicações solicitadas.

Acreditamos estar contribuindo para a história do servidor público do HFM com solidariedade, com transparência e inteligência. Aproveitando o momento político democrático, com aliados, com interesse e investimento no HFM e nos Servidores (Isonomia de gratificação. Isonomia de direitos e salários (PCCS).

Acreditamos verdadeiramente em Deus, e seguimos contribuindo para a harmonização de “buscas” ,”pleitos” e “reivindicações” feitas pelo conjunto de servidores públicos do HFM.

Acreditamos verdadeiramente que estamos contribuindo para semeadura e colheita do “bom combate”, ou seja, negociações com verdade, conteúdo pesquisado, e almejado pela maioria ou totalidade dos servidores. Pois respeitamos e sentimos orgulho de sermos servidores públicos e respeitamos cada profissional, cada categoria.Todos merecem salários dignos, condições de trabalho, Pccs , capacitação e credibilidade.Acreditamos na junção de forças de políticos que respeitem os servidores e queiram ajudar, somando esforços para o CONVENCIMENTO DO EXECUTIVO E LEGISLATIVO, sempre procurando aglutinar a “força” sindical que temos ao nosso redor (Sindicato dos Servidores de Campos, Sindicato de Enfermagem de Campos, Sindicato dos Médicos de Campos, Sindicato dos Trabalhadores e as Associações Cultural de Enfermagem do Norte- Noroeste.

Rejeitamos as “ervas daninhas” que atravancam o servidor publico(“ puxa – saquismo” perverso e mentiroso, que todos sabem ter interesse próprio, a omissão e inersia , que todos sabem também ter interesse próprio a truculência física e moral(assedio moral) que todos sabem serem ferramentas dos covardes e incompetentes para calar o servidor e a corrupção com suas múltiplas facetas e ramificações dentro e fora da saúde, que destroem o respeito e confiabilidade necessários para que a sociedade nos apóiem e respeitem cada vez mais e mais.

Agradecemos a Deus, e a todos os servidores, aos amigos e aliados políticos pela ajuda e companheirismo que nos impulsionaram a continuar fazendo, aprendendo, ensinando e gostando do “Bom Combate”.





Abraços a todos os companheiros,







___________________ ______________________

Enfª Isabel Cristina Durval Almeida

Tesoureira

Cronograma da Associação dos Servidores do Hospital Ferreira Machado

1º Semestre de 2011 (Realizações/Movimentos em Andamento)

Janeiro, Fevereiro e Março

Negociamos a “recriação” da lei de gratificação Hospital de Nível III. (Idas e vindas diárias, semanais). Apoio do vice-prefeito e Vereador Kellinho.

Abril

Agradecimento à Prefeita Rosinha pelo sancionamento da lei de gratificação hospital de nível III.

Maio

Elaboração do documento sobre equivalência salarial hospital de nível III. Com reuniões de exposição/negociações/convencimento. (secretariado municipal)

Em assembléia foi criada comissão interdisciplinar para acompanhar essa diretoria nos encaminhamentos dos movimentos de equivalência salarial de hospital de nível III. (02 representantes por categoria)

Junho

 Apoio/solidariedade aos Bombeiros. Desencadeamos apoio de vários “entes” e servidores, através da divulgação da nota de apoio aos companheiros Bombeiros. (Lida na Câmara por Vereador que nos apóia, acolhida pela presidência da casa, desencadeando mais apoio aos Bombeiros). E de repúdio a truculência do Governador.

Graças a Deus o apoio campista cresceu, com adesão da Câmara de Vereadores de Campos; Sindicato dos Servidores; Secretariado, etc. Muito linda! A grande adesão de toda a sociedade ao movimento de apoio aos Bombeiros!
 

Julho

Participação no Congresso dos Trabalhadores Brasileiros (servidores públicos). Realizado no Rio de Janeiro, formado por grupo de políticos e sindicalistas de todo o país, buscando melhores salários e condições de trabalho para servidores públicos. Sendo votado à indicação do companheiro Durval Almeida como representante.

Reunião com a Presidência da FJBM para reiterar apoio aos movimentos dessa Associação, que são os seguintes:
 

1-Pagamento da Gratificação de Hospital de Nível III.

Correção do valor pago aos auxiliares de enfermagem de R$ 240,00 para R$ 360,00. Assim como pagamento retroativo a 28 de abril de 2011, quando sancionado pela Prefeita Rosinha. (Combinou conosco resolver)

2-Insalubridade máxima: Processo Administrativo nº159/2009 (combinou localiza-lo e envia-lo para Procuradoria).

3-Criação da sala para ASHFM (combinou mandar fazer).

4-Explanação sobre regime jurídico único (combinou reunir-se conosco e a comissão interdisciplinar dentro de cronograma de reuniões, no centro de estudos)

5-Explanação sobre plano de cargos e salários da FJBM. (combinou reunir-se conosco e a comissão interdisciplinar dentro de cronograma de reuniões elaborado).

6-Implantação da Fundação Municipal de Saúde de Campos dos Goytacazes (combinou reunir-se conosco e a comissão interdisciplinar em cronograma já feito).

7-Obras no Hospital Ferreira Machado. Ampliação de unidades. Concurso público para provimento de vagas (combinou reunir-se conosco e a comissão interdisciplinar em cronograma já feito).

Obs.:

·Realizamos as assembléias nesse período. Convidamos os sindicatos dos servidores públicos, médicos, auxiliares de enfermagem e enfermeiros.

·Realizamos inúmeras reuniões com gestores do HFM para corroborar com harmonização da assistência prestada a clientela interna e externa.

·Participamos de reuniões realizadas pelo COREN-RJ (comissão de ética-RJ) ocorridas aqui em Campos para “esclarecimentos” de “denúncias” feitas contra servidoras públicas da enfermagem do HFM. (onde incluem 02 diretoras dessa Associação e 05 técnicas de enfermagem do HFM).

·Já fomos autorizadas pelo COREN-RJ a divulgar que houve arquivamento da denúncia de assédio moral feita contra as companheiras. Cabendo ao jurídico que acompanha ao grupo denunciado formalizar os devidos encaminhamentos pertinentes.

Lembramos que precisamos de todos!!

Lutamos por todos!!

Servidor público unido é forte!! E fortalece toda a sociedade!!

Engaje-se!! Anime-se!! Participe mais!! A cada êxito nosso toda a cidade ganha!!

No  2º semestre precisaremos organizar grande manifestação na Câmara de Vereadores, com Durval Almeida fazendo pronunciamento sobre equivalência salarial de nível III.


Durval Almeida
Presidente da ASHFM